Konsultacje 1:1 – Etap 2: Poznaj siebie lepiej
Indywidualne wsparcie, które pomoże Ci stworzyć profil zawodowy i przygotować się do wyboru dalszego kierunku
Masz doświadczenie zawodowe, ale nadal nie wiesz, co dalej? Trudno Ci określić, w czym naprawdę jesteś dobry, jakie kompetencje warto rozwijać i jaka praca będzie odpowiadać Twoim potrzebom?
Podczas konsultacji wspólnie przyjrzymy się Twoim zainteresowaniom, mocnym stronom, kompetencjom, wartościom, motywatorom, ograniczeniom i celom zawodowym.
Nie wskażę Ci jednego właściwego zawodu ani nie podejmę decyzji za Ciebie. Pomogę Ci uporządkować wiedzę o sobie, zauważyć ważne zależności i stworzyć kryteria, które wykorzystasz przy wyborze dalszego kierunku.
Co otrzymujesz?
Pakiet obejmuje:
autorski zeszyt ćwiczeń „Kariera bez przypadku – Etap 2”;
dwie indywidualne konsultacje online;
każde spotkanie trwa 45 minut;
analizę Twoich zainteresowań, kompetencji, wartości, motywatorów i potrzeb;
pomoc w interpretacji odpowiedzi oraz wyników testu osobowości zawodowej J. Hollanda;
wsparcie w stworzeniu indywidualnego profilu zawodowego;
pomoc w wyborze najważniejszych celów i zaplanowaniu kolejnych działań.
Zeszyt ćwiczeń otrzymasz już w pierwszej wiadomości dotyczącej naszej współpracy. Dzięki temu możesz rozpocząć pracę przed konsultacją, zapisać pierwsze wnioski oraz wybrać obszary, które chcesz omówić podczas spotkań.
Dla kogo są te konsultacje?
To propozycja dla Ciebie, jeśli:
masz doświadczenie zawodowe, ale nie wiesz, jak najlepiej je dalej wykorzystać;
rozważasz zmianę stanowiska, pracy, branży lub kierunku rozwoju;
trudno Ci nazwać swoje najmocniejsze kompetencje;
nie wiesz, które umiejętności warto dalej rozwijać;
chcesz lepiej zrozumieć, jakie zadania i warunki pracy Ci służą;
nie masz pewności, co jest dla Ciebie naprawdę ważne w pracy;
od dłuższego czasu analizujesz różne możliwości, ale nadal brakuje Ci jasnych kryteriów wyboru;
potrzebujesz spojrzenia z zewnątrz i pomocy w połączeniu wielu odpowiedzi w spójny obraz;
chcesz stworzyć profil zawodowy, który stanie się podstawą dalszych decyzji.
Jak wygląda współpraca?
1. Otrzymujesz zeszyt ćwiczeń
W pierwszej wiadomości otrzymasz 40-stronicowy zeszyt zawierający pytania, tabele, test osobowości zawodowej J. Hollanda oraz praktyczne ćwiczenia.
Nie musisz wykonywać wszystkich zadań jednocześnie. Możesz uzupełnić wybrane części przed konsultacją lub pracować z materiałem podczas spotkań. Skupimy się na obszarach najważniejszych dla Twojej aktualnej sytuacji i celu współpracy.
2. Spotykamy się online
Pakiet obejmuje dwie konsultacje 1:1 po 45 minut.
Podczas spotkań omawiamy Twoje odpowiedzi, wyniki ćwiczeń i pojawiające się wątpliwości. Wspólnie szukamy powtarzających się elementów oraz sprawdzamy, co wynika z połączenia Twoich zainteresowań, kompetencji, wartości, motywatorów i potrzeb.
3. Tworzysz swój profil zawodowy
Na podstawie zebranych informacji określasz między innymi:
jakie zadania dają Ci energię;
jakie zadania i warunki chcesz ograniczyć lub wyeliminować;
jakie są Twoje najmocniejsze kompetencje;
jakie wartości są dla Ciebie najważniejsze;
co wpływa na Twoją motywację i satysfakcję;
jakich warunków pracy potrzebujesz;
jakie ograniczenia należy uwzględnić;
które obszary chcesz rozwijać;
jakie cele zawodowe są obecnie dla Ciebie najważniejsze.
Końcowy profil zawodowy stanie się punktem wyjścia do dalszego wyboru stanowiska, branży lub kierunku rozwoju.
Nad czym możemy pracować?
Zeszyt ćwiczeń i konsultacje pozwalają przyjrzeć się między innymi:
zainteresowaniom i czynnościom, które dają Ci satysfakcję;
zadaniom, które wywołują zmęczenie, niechęć lub frustrację;
temu, które zainteresowania mogą mieć znaczenie zawodowe;
dominującym typom osobowości zawodowej według J. Hollanda;
mocnym stronom oraz kompetencjom miękkim i twardym;
konkretnym sytuacjom potwierdzającym Twoje kompetencje;
informacji zwrotnej otrzymanej od innych osób;
słabszym obszarom oraz czterem możliwym strategiom pracy nad nimi;
hierarchii wartości zawodowych;
motywatorom i źródłom niezadowolenia;
wynagrodzeniu i innym elementom ważnym przy ocenie oferty;
ograniczeniom oraz temu, na co masz wpływ;
ambicjom i długoterminowej wizji rozwoju;
maksymalnie trzem najważniejszym celom zawodowym;
jednemu celowi głównemu na najbliższe 90 dni;
etapom, terminom i działaniom potrzebnym do realizacji celu.
Co zyskasz?
Po zakończeniu pracy:
lepiej zrozumiesz swoje zainteresowania i preferencje zawodowe;
nazwiesz mocne strony oraz znajdziesz konkretne dowody ich wykorzystania;
uporządkujesz kluczowe kompetencje miękkie i twarde;
określisz najważniejsze wartości i motywatory;
rozpoznasz warunki pracy, które Ci służą;
nazwiesz zadania i sytuacje, których chcesz unikać;
ocenisz swoje ograniczenia oraz możliwości wpływu;
ustalisz, które obszary warto dalej rozwijać;
wybierzesz maksymalnie trzy priorytety zawodowe;
zaplanujesz jeden główny cel na najbliższe 90 dni;
stworzysz profil zawodowy, który wykorzystasz przy podejmowaniu dalszych decyzji.
„Nie wiem, jakie są moje mocne strony”
Nie musisz przychodzić z gotową listą kompetencji. Właśnie temu służą ćwiczenia i konsultacje.
Przyjrzymy się konkretnym sytuacjom z Twojego doświadczenia, działaniom, które podejmujesz, oraz uzyskanym rezultatom. Zwrócimy również uwagę na zadania, które przychodzą Ci naturalnie, i informacje zwrotne, które otrzymujesz od innych osób.
„Boję się, że test wskaże mi zawód, który zupełnie do mnie nie pasuje”
Test osobowości zawodowej J. Hollanda nie jest wyrokiem ani gotową odpowiedzią dotyczącą Twojej przyszłości. Jego wynik potraktujemy jako jedną ze wskazówek.
Porównamy go z Twoim doświadczeniem, mocnymi stronami, wartościami, potrzebami i sytuacją życiową. Żaden pojedynczy wynik nie będzie podstawą decyzji.
„Co, jeśli nadal nie będę wiedzieć, jaki kierunek wybrać?”
Celem Etapu 2 nie jest natychmiastowy wybór konkretnego zawodu lub branży. Najpierw tworzymy fundament decyzji — uporządkowany profil zawodowy i własne kryteria wyboru.
Dzięki temu w kolejnym etapie możesz porównywać dostępne kierunki na podstawie tego, co rzeczywiście do Ciebie pasuje, zamiast opierać decyzję na przypadkowych ofertach lub opiniach innych osób.
„Nie mam czasu na rozbudowany proces”
Zeszyt wykonujesz we własnym tempie, a konsultacje obejmują dwa konkretne spotkania po 45 minut.
Nie musisz uzupełniać wszystkich ćwiczeń. Wybierzemy te, które najlepiej odpowiadają Twojej sytuacji i celowi konsultacji. Do pozostałych części możesz wrócić później.
O prowadzącej
Nazywam się Katarzyna Meinhard i jestem Twoją partnerką w rozwoju kariery.
Mam ponad 15 lat doświadczenia zawodowego, w tym 7 lat w HR, rekrutacji oraz pracy z kandydatami i menedżerami. Prowadziłam rekrutacje specjalistyczne, IT, menedżerskie i dyrektorskie, również w środowisku międzynarodowym.
Łączę wiedzę o rynku pracy, doświadczenie rekrutacyjne i podejście rozwojowe. Nie podejmuję decyzji za Ciebie i nie wskazuję jednego rozwiązania właściwego dla wszystkich.
Pomagam Ci lepiej zrozumieć siebie, uporządkować najważniejsze informacje i przygotować się do wyboru dalszego kierunku dopasowanego do Twoich potrzeb, możliwości oraz planów.
Najpierw poznaj siebie. Potem wybierz kierunek.
Skorzystaj z zeszytu ćwiczeń i dwóch indywidualnych konsultacji online. Stwórz swój profil zawodowy, wybierz najważniejsze priorytety i przygotuj się do kolejnego kroku w stronę kariery bez przypadku.