Co otrzymasz w ramach pakietu konsultacji?
Pakiet obejmuje 5 indywidualnych spotkań online po 45 minut. To uporządkowany proces, który pomoże Ci przyjrzeć się obecnej sytuacji zawodowej, lepiej poznać swoje potrzeby i możliwości, a następnie wybrać kierunek dalszego działania.
Nie musisz przychodzić na konsultację z gotową decyzją ani wypełnionym całym workbookiem. Otrzymasz moje wsparcie, pytania, wiedzę oraz narzędzia, które pomogą Ci przejść przez kolejne etapy we własnym tempie.
Jak wygląda współpraca?
Przed pierwszym spotkaniem otrzymasz workbook łączący trzy pierwsze etapy procesu „Kariera bez przypadku”. Przejrzyj materiał, zaznacz szczególnie ważne pytania i – jeśli chcesz – zapisz pierwsze uwagi, skojarzenia oraz spostrzeżenia.
Podczas pierwszej konsultacji:
porozmawiamy o Twojej obecnej sytuacji i trudnościach;
ustalimy, z czym potrzebujesz pracować w pierwszej kolejności;
wybierzemy ćwiczenia najlepiej dopasowane do Twoich potrzeb;
otrzymasz wskazówki, na co zwracać uwagę podczas dalszej analizy;
zaplanujemy pracę własną pomiędzy spotkaniami.
W kolejnych konsultacjach będziemy omawiać Twoje odpowiedzi i wnioski, porządkować pojawiające się możliwości oraz wybierać następne ćwiczenia. Proces będzie dostosowany do Twojej sytuacji – nie musisz wykonywać wszystkich zadań ani realizować ich w kolejności zapisanej w workbooku.
Pomiędzy spotkaniami pracujesz samodzielnie z wybranymi ćwiczeniami. Dzięki temu podczas konsultacji możemy skupić się na najważniejszych wnioskach, trudnościach i decyzjach, zamiast zatrzymywać się wyłącznie na teorii.
Co znajdziesz w workbooku?
Workbook obejmuje trzy obszary pracy:
Etap 1. Czy to czas na zmianę pracy?
Ćwiczenia pomogą Ci ocenić obecną sytuację i sprawdzić, czy potrzebujesz zmiany pracy, czy najpierw warto spróbować zmienić coś w obecnym miejscu.
Znajdziesz tutaj między innymi:
dziennik samopoczucia zawodowego;
definicję sukcesu i dobrej pracy;
analizę oczekiwań wobec przyszłości zawodowej;
bilans plusów i minusów obecnego miejsca pracy;
koło życia zawodowego oraz bilans energii;
ćwiczenie „Zmień, zaakceptuj czy odejdź?”;
test ostatniej próby i warunki, pod którymi warto zostać;
analizę zysków, strat i kosztu pozostania;
ocenę gotowości do zmiany i „ryzykomat”;
cztery możliwe scenariusze oraz kartę końcową decyzji.
Etap 2. Poznaj siebie lepiej
Ta część pomoże Ci uporządkować wiedzę o sobie i stworzyć kryteria potrzebne do podejmowania dalszych decyzji zawodowych.
Będziemy pracować między innymi nad:
zainteresowaniami i ich przełożeniem na pracę;
typami osobowości zawodowej według Hollanda;
mocnymi stronami popartymi konkretnymi dowodami;
kompetencjami oraz informacją zwrotną od innych osób;
słabszymi stronami i sposobami radzenia sobie z nimi;
hierarchią wartości;
motywacją i satysfakcją zawodową;
ograniczeniami oraz możliwością wpływu na nie;
oczekiwaniami finansowymi;
ambicjami, priorytetami i celami zawodowymi;
przygotowaniem własnego profilu zawodowego.
Etap 3. Wybierz swój kierunek
Ostatnia część pomoże Ci przełożyć wcześniejsze wnioski na konkretne możliwości oraz świadomie wybrać kolejny krok.
Znajdziesz w niej:
mapę kariery i drzewko decyzyjne;
analizę ofert oraz wymagań rynku pracy;
ocenę trendów i przyszłości wybranego obszaru;
rozpoznanie kompetencji transferowalnych;
przygotowanie trzech możliwych scenariuszy zawodowych;
macierz porównania kierunków;
plan bezpiecznego przetestowania wybranej możliwości;
określenie swoich „must have”, „nice to have” i „deal breakers”;
ćwiczenie podsumowujące „Mój wybór na ten moment”.
Efekt wspólnej pracy
Po zakończeniu procesu będziesz lepiej rozumieć swoją sytuację zawodową, potrzeby, zasoby i ograniczenia. Zamiast opierać decyzję wyłącznie na emocjach lub przypadkowych podpowiedziach, zyskasz własne kryteria wyboru, porównasz dostępne możliwości i określisz kolejny krok dopasowany do Twojej aktualnej sytuacji.
Nie obiecuję, że podejmę decyzję za Ciebie. Pomogę Ci jednak przejść od niepewności i nadmiaru myśli do uporządkowanych wniosków oraz świadomego planu dalszego działania.